本网讯 2025年6月19日，国际胜任力培养专业委员会副主任委员，国家留基委特邀专家，前联合国国际劳工组织资深国际公务员李东林老师受邀于我院就“国际组织中危机和敏感问题处理和典型案例”专题开展精彩讲座。活动由我校国际合作与可持续发展研究院学术院长张力文主持，学院师生参加。

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李东林老师从自身经历出发，介绍联合国劳工组织的基本架构及职能，阐述了文化差异背景下语言表达的重要性，并鼓励同学们保持主动学习的态度，践行终身学习的理念。此外，他特别强调，学生应注重培养个人使命感，厚植家国情怀，为未来在国际组织工作中担当国家与时代责任夯实基础。

李东林老师主讲

随后，李东林老师围绕七个具体案例，与师生深入探讨应对国际危机的应急对策制定逻辑及实施路径。他讲到，国际危机处理为综合能力的集中体现，涉及文化冲突、人事管理与政治问题等多方面协调。同时，危机的成功化解更是中国官员在国际组织中树立形象的重要契机。

张力文老师总结

最后，张力文老师高度评价本次讲座的学术价值与实践意义，并代表学院向李东林老师致以衷心感谢，对其深厚的实践积淀与国际贡献表示感佩。本次讲座通过真实案例与实务经验的深度结合，使在场师生对国际组织运作机制与危机管理策略有了系统性认知，并纷纷表示，讲座有效帮助他们拓展了联合国全球治理认知维度，系统性构建起国际事务工作的方法论框架，为未来参与国际事务或相关研究提供了理论指导。

又讯 6月19日下午，为培养学生国际组织全球治理分析能力及拓展其国际视野，助力学生提高国际胜任力，我院邀请李东林专家开展“人才胜任力与竞聘策略：迈向全球治理舞台的职业路径”专题讲座。活动由张力文主持，学院师生参加。

讲座中，李东林老师基于国内外发展新格局，深入剖析联合国国际胜任力指标体系中的三项核心价值、八项核心能力和六项管理能力，呈现出当前全球治理对具备国际胜任力人才的需求现状。他强调，在国际组织工作当中，秉持使命驱动与家国情怀的核心价值观，尊重文化多样性、实施规范化管理及提升危机应对能力至关重要。另外，他鼓励同学们积极积累国际组织相关知识，全面提升综合能力，为把握未来机遇做好充分准备。

针对国际组织的策略，李东林老师系统解析了国际组织求职的全流程和其中的关键环节，包括入职路径选择、简历准备、申请信撰写及应试技巧等内容，并重点为同学们分享了在面试中可实际运用的“CARL”法则。此外，他提到，对于有志投身国际组织工作的优秀大学生，应持续关注国际组织的最新动态，把握核心方向，以提升自身竞争力。

交流问答环节，同学们围绕国际组织人才需求与个人职业发展间的问题进行提问。对此，李东林老师就三方面关切地作出回应：针对本科阶段的能力培养，建议系统性参与国际组织专项培训；关于团队融入难题，强调线上线下协同的人际关系管理策略；在学位、学科的需求与选择上，提示要拓宽渠道，充分把握国际组织多元学科背景的准入特性。

本次讲座通过李东林老师资深国际组织任职经验带来的专业讲解，为同学们明晰全球治理人才的培养路径，破除国际组织任职的神秘感，建立能力与岗位间的精准匹配认知，更帮助同学们掌握了国际组织准入的核心能力要求。该活动为我院学生参与全球治理注入了专业动能，同时也凸显了学院国际化办学的特色，为我院国际组织人才培养提供全新赋能。

文字：谭颖然 杨雅娇

初审：刘奕然

复审：汤玲玲

终审：孙楚仁